联通人力作为山东省领先的薪资福利服务提供者，可提供的服务有薪资管理、健康管理及福利管理，创新的服务模式打破了传统的单一化、手工作业、缺乏效率和流程优化的模式，满足高定制化的大型企业和高标准化的快速发展型企业的要求。

薪酬管理

优化管理成本，转移事务性工作，无需庞大资金投入的HRIS/薪资系统，跨地区服务更具灵活性

健康管理

面向各类员工，利用专业的医疗资源，提供贴合不同需求的健康保障解决方案，不仅充分满足您和您的员工对于体检的个性化要求，及时反馈体检进展和结果，有效降低健康风险，并且有效降低企业健康财务风险，全面提升员工工作积极性和企业忠诚度。

员工福利

基于企业需求和行业特性，策划个性化的福利解决方案，全方面提升员工的福利关怀体验。